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Despidos injustificados: Cuando un empleado more info es despedido sin motivo admitido, un abogado laboral puede ayudar a determinar si se ha violado alguna ley laboral y agenciárselas una compensación adecuada.

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Caso de acoso sexual: Una empleada denuncia a su jefe por acoso sexual en el lugar de trabajo. Se inicia un disputa para determinar la responsabilidad del director y agenciárselas una compensación para la empleada.

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